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“杨柳轻吐绿芽眉，桃花含羞醉东风
。”阳春三月，繁花似锦，在这春景明媚万物争荣的大好季节里，我们迎来了第113个“三八”国度劳动妇女节，新资料股份及下属源宏公司、上海公司以分歧大局同时表白对女员工的关切和关爱
。新资料公司组织女员工发展趣味活动，旨在为丰硕公司女员工的业余文化生涯，展示新时期女性新风采
。营造欢快浓郁的节日氛围，让整个女员工过一个健康、和谐、欢乐、温馨、难忘而有意思的节日，向身边每一个致力生涯、勤恳工作、闪闪发光的“她”致敬
。东风和煦，日光晴暖，活动现场各位女神更显巾帼英姿，趣味活动以投篮、跳绳、掷毽、呼啦圈竞走四个项目有序进行，选手周到高涨，裁判打分严明，辅导指挥有度，礼物贴心丰富
。三八国际劳动妇女节，给女员工们发放节日礼物和送去节日祝福是公司的传统，也是人文关切的沉要组成部门
。为表白对女员工的关切和关爱，公司集中采购“女神”节礼物、鲜花及祝福贺卡，为一向以来在各自工作岗位上默默贡献的女员工送去关切关爱和节日祝福
。上海公司在这个节日里谱写了一岁时日、一束青春的劳动篇章，他们虽未来得及庆祝，但只争朝夕、不负韶华、挥洒汗水的身影彰显了新时期女性的新形象，以越发致力的拼搏、以越发高昂的姿势、以越发鼓满的心灵创造着越发光耀鲜丽的贡献半边天的蓬勃伟力！这一则以“创先争优不让男子半分，谱写巾帼创业创优新篇章”的加班赞歌让人寂然起敬
。公司宽大女员工以独有的创新和仔细、以疑神疑鬼的工作态度，以“巾帼不让男子”的心灵，不休阐扬自身优势，为自己为公司的持续急剧发展贡献着自己的力量
。新资料股份董事会秘书王峥嵘代表公司为整个女神们奉上节日祝福和寄语：她向辛勤工作在各岗位的女员工表白深深的谢意和浓浓的祝福，也但愿树安身够的自负心，自知者明，自负者强，但愿我们宽大女员工可能在工作中设置“谁说女子不如挠妆的信心，以倔强的意志，不平不挠的心灵，致力做好本职工作
。以扎实的工作成就，赢得公司高低由衷的尊沉！“人间最美三月天，春花烂漫绽新颜
。东风有情常拂面，巾帼花开别样红
。”三月，是一个繁花似锦的季节，是一个播种美好但愿的季节，是一个生长丰硕果实的季节，新时期、新局势、新工作为你们提供了施展才华的辽阔舞台，愿你们携节日活动之余韵，带着王总的谆谆期盼，在新的汗青征程上创造出无愧无时期、无愧于社会的鲜丽业绩，为妇女事业打开越发鲜丽、越发光耀的一页
。东风如你，熠熠青春，愿你以梦为马，愿你笑靥如花，愿你乘风破浪，巾帼她力量，逐梦新时期！

2023年3月1日，集团党委副书记、文化宣教中心主任杨凤瑞在新资料公司六楼会议室现场授课，以“没有预演的人生怎么度过”为题，与整个员工畅谈人生之路，感悟人生之事，勉励各人弘扬传统美德，造就幸福人生
。各公司、单元组织职工线上同步进建
。讲座伊始，杨凤瑞讲到，为人子女，为人伉俪，为人父母，肄业，交友，工作，漫长而又短暂的毕生，说出的每一句话语，做出的每一个决定，迈出的每一个措施，都是开创性的，都是史无前例的，没有预演，更不会先行彩排，都将现场直播出去
。这些直播内容，在各自的人生过程中，阐扬着正面或负面的影响，亦或是成功，亦许是失败，有的可能还有亡羊补牢的机遇，有的只能追悔莫及、遗憾平生
。讲座中，他结合自己的人生感悟和工作经历，从为人子女、为人伉俪、为人父母、肄业、交友、工作六个方面为各人教授了人生路理
。为人子女，人毕生下来，注定会为人子女，“人对于父母逝去的痛思，不在当下，思量和后悔的煎熬将在尔后伴随平生”，要表演好子女这个角色，不能寄但愿于来世，只能全身心进入角色，今生去尽职尽责
。为人伉俪，两个分歧家庭、分歧脾气、分歧生涯布景的男女，组成一个全新的家庭，是百年建来的缘分，应该万分珍惜
。在遇到吩扃时，不争一时之高下，不呈当下之刚烈
。妻贤、夫宽，家和万事兴
。为人父母，养儿育女是父母的本分
。“养不教，父之过”，父母是子女的第一任教员，直接关系到子女人生的成长和成功
。要身教在先，为子女立楷模，树范例，彰正气，做表率，使子女成为拥有优美德惯、严己宽人、爱心广济、信守承诺的人
。肄业，肄业是人生不成逾越的必经阶段
。在授课中，杨凤瑞引用马克思在中学毕业论文中的一段话：“若是我们选择了最能为人类谋福利的事业，那么，沉担就不能把我们压倒，由于它是为各人而献身
；那么我们所感应的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，MG电子幸福将属于千百万人，MG电子事业将默默地，但是永恒阐扬作用地存鄙人去，而面对MG电子骨灰，上流的人们将洒下热泪
。” 以此告诫各人务必珍惜每一次进建的机遇，并时刻不忘关注子女的教育
。交友，人生不能没有伴侣，可贵的是良知
。俗语有云：令媛易得，良知难求
。人生得一良知足矣
。他用曾国藩交友之路的“八交九不交”论述了交友之路
。工作，工作是人生的主题，要把工作当成使命，要享受工作，敬业、乐业
；要尊沉辅导，既要有客气的态度，也要当好知无不言、言无不尽的照拂
；要酷爱单元，对单元忠诚，没有对单元的酷爱和忠诚，就谈不上为单元极力支出
；要认清自己，对自己自负，不要过高地估计自己，也不要消极地妄自菲

；要善待同事，对同事鉴赏，长于扬长避短
；要放眼社会，对社会贡献，单元和岗位是社会的一个细胞，要意识到把本职工作做好就是贡献社会，同时将自己的工作与社会和国度联系在一路，人生和工作才有无限的动力
。杨凤瑞以“己所不欲，勿施于人”，“有容乃大，知退路长，顺时而谋，依势而动”，“读万卷书，行万里路”，“不谋全局者，不及以谋一域
；不谋万世者，不及以谋一时”四句古语名言做结，激励各人不休丰硕自己的学识，以坚持不懈的定力，高瞻远瞩的目力，在人生每一个现场直播中展示出迷人的魅力微风采
。现场听多在讲堂实现后仍意犹未尽，纷纷与杨书记互换，暗示受到一次荡涤心灵的洗礼教育
。

2月23日，新乡市慈悲总会在新乡市市民政局会议室召开2022年度“护苗行动—公益图书角”项目总结赞美会，对70余家爱心企业和幼我进行赞美，MG电子达新源公司获“爱心捐赠企业”称号
。 “护苗行动”公益助学项目由市慈悲总会提议，自2021年启动至今，共筹善款210多万元，通过施杏装安全书包”和“公益图书角”两个项目，已覆盖县、区78所幼学，受益学生达15000余人
。点滴之爱，汇聚成海，MG电子积极响应新乡市慈悲总会号召，以爱为名，以“护苗行动”公益助学项目为平台，积极贡献爱心，捐赠慈悲资金1.5万元，助力公益助学
。MG电子在做大做强企业的同时，大力支持慈悲事业，积极推广社会责任，2022年还在“99公益日”捐款15万元，支持村落振兴，获得新乡市慈悲总会高度赞扬，受到社会各界好评
。

为提高新员工安全意识，造就员工本职工作所需的安全出产知识，预防安全变乱的产生，确保安全出产，源宏公司综合治理部于2月17日下午组织进行了2023年初次新员工安全教育培训，参与这次培训的新员工共10人
。培训讲师现场通过对安全知识的解说、变乱图片的展示，以及过往的安全变乱案例的分析，告诫各人在日常工作中在确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财富的安全
。为使安全知识越发深刻人心，会后综合治理部又对各人进行了安全查核
。源宏公司一向十吩祺沉安全出产的沉要性，时时利用班前会、安全警示牌、宣传标语、安全培训等多种大局，宽泛发展安全教育，时刻提醒员工勿忘安全出产，在潜移默化中不休造就员工安全意识，督促员工养成优良的安全行为习惯
。通过这次入职安全出产培训，也让新员工越发深刻具体的相识安全出产的沉要性，加强防备意识，提高预防能力，时刻注沉安全出产
。

2022年以来,公司整个员工萦绕“您的妄想，我的使命
；创新赢领，共赢共生”的发展理想，遵守“感恩，创新，高尺度，进建与成长，团队合作”的企业价值观，辛辛勤动、甘于贡献，爱岗敬业、深钻细研
。为赞美先进、设置楷模，弘扬工匠心灵，厚植工匠文化，营造尊沉劳动、崇尚技术、激励创造的优良氛围，依照《关于发展季度“工匠之星”评比活动的通知》（银新总〔2022〕18号），经内部推举、评委会会商，授予李振山、刘博士、罗云鹏三位同道为第四时度“工匠之星”
。具体名单如下：但愿受赞美的同道珍惜荣誉、再接再严，维持和弘扬一目十行、敬业守信、严谨专一、创新传承工匠心灵，持续磨炼技艺、守正创新，阐扬传助带作用，为公司“人才高地”建设堆集人才、创出新的业绩
。公司整个员工要向受赞美的同道进建，大力弘扬劳动心灵、工匠心灵，安身本职、专一业务，用心钻延注勇攀顶峰，以“成为全球包装产业的赢领者之一，为守护地球健康质量尽最大的贡献”的企业愿景，时刻践杏装感恩，创新，高尺度，进建与成长，团队合作”的企业价值观，为MG电子“双百”指标做出贡献
。具体事迹如下：一、出产部三车间主线模头—李振山一、出产部三车间主线模头—李振山李振山，2018年10月入职，任职三车间主线模头，入职以来始终贯彻着“你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽毕生考验技术”的理想，从基础做起，不休加强自己
。2022年他在公司进行的出产部职业技术等级认定考试中荣获中级工称号，在参与公司进行的消防安全出产知识较量中荣获第二名
。他入职时只是一个通常的操作工，通过自己的勤恳致力，不休加强岗位内表的各类工作技术纯熟度，从操作工干到中控，后为了提高自己的专业知识，又自动和模头调换岗位，为主线出产工作技术的全面性打下了坚实基础
。某次订单出产过程中，出现屡次TDO破膜及穿膜不顺利，造成废膜过多
。经他仔细观察、屡次揣摩，发现是铸片抖边所致，通过实际更正压静电带的方式，解决了此订单中因抖边造成的TDO破膜问题，大大的削减了废膜的产生
。他在职职主线模头期间，不休钻延注改进算帐模头的方式和步骤，从最初算帐一次破费30多分钟缩短至20分钟，大大削减了算帐模头的功夫和效能
。在平庸的岗位上，他始终维持着阳光的心态，面对打击不逃避，敢于直面问题，敢于自我历练
。他不甘平淡、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业心灵，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨，相信有一天他肯定会像“大国工匠”一样开放自己的荣耀
。二、设备治理部机械工程师—刘博士二、设备治理部机械工程师—刘博士刘博士，2018年10月入职，任职设备治理部机械工程师，入职以来积极阐扬自己的专业技术，分享设备治理和设备守护保养经验，美满设备治理造度和操作规程，降低设备维建成本，缩短了设备刷新成本和刷新周期
。2022年6月他携带幼组参与消防安全知识较量，荣获二等奖
。2022年11月参与职工技术交锋，荣获机械组二等奖
。设备刷新方面，他通过对设备刷新所需非尺度零件的设计，有效缩短了设备刷新周期和刷新用度，把握了设备刷新的自动权
。典型案例如：1、出产四线某型号横拉幅宽增长500mm的刷新零件
；2、出产二线增长测厚仪的刷新零件
；3、出产四线120料仓扭转传动比的齿轮传动机械等
。节约降本方面，他通过对设备原厂非标零件的测绘、国产化加工等方式使采购周期由原厂配件的8~10个月缩短为1个月，采购成本降低约50%-80%
。典型案例有：1、出产五线收卷堵截刀刀架节约成本28000多元
；2、出产五线收卷包辊机构丝杆及其活动附件等
。通过对原厂模头侧面密封垫片和适配器侧密封垫片测画图纸，并查找原厂资料的国内代理商，由国内厂家使用一样的资料进行加工造作，既保障了密封垫片的机能，又降低了零件的采购成本，此项每年可节约维建成本近70000元
。美满设备治理系统方面，他将出产四线的设备分为挤出系统、横拉系统等32个？，统计每个？槌烈璞傅牟问畔⒑椭匾璞傅哪芎墓β屎褪康，同时，实时将设备维建和零件更换零件内容更新到设备档案卡中，使同事们通过表格内容就能把握所有沉要设备的参数和机能，有助于提宏伟家的工作效能，为后续导入设备治理系统提供有关资料
。2022年新冠肺炎疫情期间，他带着被褥在车间打地铺，陆续19个工作日无休息定期实现lU9系统4400+备件的品名和规格规范化整顿
。司马光发愤图强的“警枕”心灵，匡衡勤恳致力的“凿壁偷光”心灵、安倍心无旁骛的“移动黑板”心灵在他身上体现的淋漓尽致
。对于幼我他求实肯干、对峙不懈，对于公司他坚持不懈、启发创新，对于合作同伴他注沉联结、合作共赢，这种美满向上的优良品质，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨，不仅从前，又或当下，甚至未来，他城市在专业领域内描述出浓墨沉彩的一笔！三、技术研发部研发工程师—罗云鹏三、技术研发部研发工程师—罗云鹏罗云鹏，2022年2月入职，任职技术研发部研发工程师，始终对峙着“我要把人生造成科学的梦，而后再把梦造成现实”的人生格言，萦绕某项技术、某个产品做专做精、做深做透，针对自身主题优势，不休深耕细作、精雕细琢，维持持久专一、平生专一之心
。22年11月他一时接到必要对研发项目资料补充美满的工作，必要对已实现研发资猜中的部门数据内容进行补充和美满
。其中涉及资料多且功夫紧，十多天他陆续加班加点最终按时实现提交，保险项主张顺利进行
。22年12月因疫情原因，部门同事整个居家办公，他坚守岗位，协助部门同事实现很多现场工作，保障了疫情期间部门始终有人在岗
。昊米-研发项目治理平台搭建期间，他在对接研发项目现实利用中，始终安身于公司研发项目近况，提出很多合理化建议，如：1、研发试验填报工时，凭据工时获得水电气等数据，不用进行试验前后的读表
；2、将辅岗人员的考勤汇报放在试验实现后进行，削减月底有关人员的工作量
；3、联通平台内的各个表单之间的逻辑关系，让表单之间形成互补或分总的逻辑关系，提高资料之间逻辑的缜密性
；4、增长专利档案治理？，可提醒缴纳专利年费，确定专利和项主张对应关系，形成线上定版，预防word版的传阅批改和版本混乱等
。在平庸的岗位上，他始终维持着阳光的心态，面对打击不逃避，敢于直面问题，敢于自我历练
。他不甘平淡、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业心灵，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨，相信有一天他肯定会像“大国工匠”一样开放自己的荣耀
。他浮夸无华、闭口以慎，在飞速发展的时期间摒弃暴躁之气，坚守酷爱和情怀，择一事，终毕生，以赤子之心厚植沃土造就“工匠之心”，默默无闻的在岗位上匠心筑梦，用坚毅执着书写人生价值
。“工匠心灵”是一目十行、精雕细琢的心灵，是孜孜以求、钻营卓越的执着，是一辈子专逐一件事的境界
。以一目十行之刻意，以坚持不懈之耐心，以爱岗敬业之忠心，以守正创新之大志，持此“四心”可谓之工匠！人生只有走出来的俏丽，没有等出来的鲜丽，年轻是我们唯一占有权势去编织妄想的时光，由于专一，所以出彩，在单调中寻找激情，在平庸中创造卓越，相信功夫，相信自己！