MG电子

6月3日
，MG电子通过线上、线下相结合的大局组织职工讲堂进建
，集团党委副书记、工会主席、干部教育学院院长杨凤瑞以新时期职工的进取与成长为题在新资料公司六楼会议室现场授课
，各子（分）公司、各单元人员在分会场参与
。

杨凤瑞从我国发展新的汗青方位——中国特色社会主义新时期讲起
，论述了我国进入社会主义新时期后社会重要矛盾产生的变动
，用大量数据和事例阐了然我国综合国力、人民生涯、健康发展、社会环境等方面的巨大成就
。在讲到新时期职工若何进取成长时
，他说
，一是要处置好梦想与现实之间的矛盾
，要实事求是
，把梦想根植于现实
，必须付诸实际才会成功；二是要坚定用“主义”解决“问题”
，中国共产党为什么能
，中国特色社会主义为什么好
，归根到底是马克思主义行
，是中国化时期化的马克思主义行
，要从内心深处厚植对党的信任
，对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰和对做好工作的信想；三是要将“利己”融入“利他”
，“利己”和“利他”看似天然对抗
，而是共生互为
，现实上就是我为人人、人报答我
，能将“利己”和“利他”统一路来
，就是进取和成长的一个标志；四是要以“幼我”成就“大我”
，孔曰成仁、孟曰取义
，所谓“仁”就是推己及人、由家及国
，所谓“义”就是能舍幼我
，成就大我
。作为新时期职工
，要把幼我与时期大潮联系在一路
，把幼我梦想与各人的幸福联系在一路
，把幼我事业与企业和国度必要联系在一路
，用智慧和汗水打拼出一个越发美好的未来
。

课后
，杨凤瑞与现场干部职工亲切互换
，他暗示
，幼我进取与成长离不开思想政治素质的提高
，企业的高质量发展离不开员工的奋力拼搏
，要扎实做好进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育有关工作
，把加强理论进建和深刻发展调查钻研缜密结合起来
，为员工进取成长和企业高质量发展多做一些功德、实事
。