2022年以来,公司整个员工萦绕“您的妄想，我的使命；创新赢领，共赢共生”的发展理想，遵守“感恩，创新，高尺度，进建与成长，团队合作”的企业价值观，辛辛勤动、甘于贡献，爱岗敬业、深钻细研。为赞美先进、设置楷模，弘扬工匠心灵，厚植工匠文化，营造尊沉劳动、崇尚技术、激励创造的优良氛围，依照《关于发展季度“工匠之星”评比活动的通知》（银新总〔2022〕18号），经内部推举、评委会会商，授予李振山、刘博士、罗云鹏三位同道为第四时度“工匠之星”。具体名单如下：
但愿受赞美的同道珍惜荣誉、再接再严，维持和弘扬一目十行、敬业守信、严谨专一、创新传承工匠心灵，持续磨炼技艺、守正创新，阐扬传助带作用，为公司“人才高地”建设堆集人才、创出新的业绩。
公司整个员工要向受赞美的同道进建，大力弘扬劳动心灵、工匠心灵，安身本职、专一业务，用心钻延注勇攀顶峰，以“成为全球包装产业的赢领者之一，为守护地球健康质量尽最大的贡献”的企业愿景，时刻践杏装感恩，创新，高尺度，进建与成长，团队合作”的企业价值观，为MG电子“双百”指标做出贡献。
具体事迹如下：
一、出产部三车间主线模头—李振山
一、出产部三车间主线模头—李振山
李振山，2018年10月入职，任职三车间主线模头，入职以来始终贯彻着“你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽毕生考验技术”的理想，从基础做起，不休加强自己。2022年他在公司进行的出产部职业技术等级认定考试中荣获中级工称号，在参与公司进行的消防安全出产知识较量中荣获第二名。
他入职时只是一个通常的操作工，通过自己的勤恳致力，不休加强岗位内表的各类工作技术纯熟度，从操作工干到中控，后为了提高自己的专业知识，又自动和模头调换岗位，为主线出产工作技术的全面性打下了坚实基础。
某次订单出产过程中，出现屡次TDO破膜及穿膜不顺利，造成废膜过多。经他仔细观察、屡次揣摩，发现是铸片抖边所致，通过实际更正压静电带的方式，解决了此订单中因抖边造成的TDO破膜问题，大大的削减了废膜的产生。
他在职职主线模头期间，不休钻延注改进算帐模头的方式和步骤，从最初算帐一次破费30多分钟缩短至20分钟，大大削减了算帐模头的功夫和效能。
在平庸的岗位上，他始终维持着阳光的心态，面对打击不逃避，敢于直面问题，敢于自我历练。他不甘平淡、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业心灵，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨，相信有一天他肯定会像“大国工匠”一样开放自己的荣耀。
二、设备治理部机械工程师—刘博士
二、设备治理部机械工程师—刘博士
刘博士，2018年10月入职，任职设备治理部机械工程师，入职以来积极阐扬自己的专业技术，分享设备治理和设备守护保养经验，美满设备治理造度和操作规程，降低设备维建成本，缩短了设备刷新成本和刷新周期。2022年6月他携带幼组参与消防安全知识较量，荣获二等奖。2022年11月参与职工技术交锋，荣获机械组二等奖。
设备刷新方面，他通过对设备刷新所需非尺度零件的设计，有效缩短了设备刷新周期和刷新用度，把握了设备刷新的自动权。典型案例如：1、出产四线某型号横拉幅宽增长500mm的刷新零件；2、出产二线增长测厚仪的刷新零件；3、出产四线120料仓扭转传动比的齿轮传动机械等。
节约降本方面，他通过对设备原厂非标零件的测绘、国产化加工等方式使采购周期由原厂配件的8~10个月缩短为1个月，采购成本降低约50%-80%。典型案例有：1、出产五线收卷堵截刀刀架节约成本28000多元；2、出产五线收卷包辊机构丝杆及其活动附件等。通过对原厂模头侧面密封垫片和适配器侧密封垫片测画图纸，并查找原厂资料的国内代理商，由国内厂家使用一样的资料进行加工造作，既保障了密封垫片的机能，又降低了零件的采购成本，此项每年可节约维建成本近70000元。
美满设备治理系统方面，他将出产四线的设备分为挤出系统、横拉系统等32个？，统计每个？槌烈璞傅牟问畔⒑椭匾璞傅哪芎墓β屎褪康，同时，实时将设备维建和零件更换零件内容更新到设备档案卡中，使同事们通过表格内容就能把握所有沉要设备的参数和机能，有助于提宏伟家的工作效能，为后续导入设备治理系统提供有关资料。
2022年新冠肺炎疫情期间，他带着被褥在车间打地铺，陆续19个工作日无休息定期实现lU9系统4400+备件的品名和规格规范化整顿。
司马光发愤图强的“警枕”心灵，匡衡勤恳致力的“凿壁偷光”心灵、安倍心无旁骛的“移动黑板”心灵在他身上体现的淋漓尽致。对于幼我他求实肯干、对峙不懈，对于公司他坚持不懈、启发创新，对于合作同伴他注沉联结、合作共赢，这种美满向上的优良品质，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨，不仅从前，又或当下，甚至未来，他城市在专业领域内描述出浓墨沉彩的一笔！
三、技术研发部研发工程师—罗云鹏
三、技术研发部研发工程师—罗云鹏
罗云鹏，2022年2月入职，任职技术研发部研发工程师，始终对峙着“我要把人生造成科学的梦，而后再把梦造成现实”的人生格言，萦绕某项技术、某个产品做专做精、做深做透，针对自身主题优势，不休深耕细作、精雕细琢，维持持久专一、平生专一之心。
22年11月他一时接到必要对研发项目资料补充美满的工作，必要对已实现研发资猜中的部门数据内容进行补充和美满。其中涉及资料多且功夫紧，十多天他陆续加班加点最终按时实现提交，保险项主张顺利进行。22年12月因疫情原因，部门同事整个居家办公，他坚守岗位，协助部门同事实现很多现场工作，保障了疫情期间部门始终有人在岗。
昊米-研发项目治理平台搭建期间，他在对接研发项目现实利用中，始终安身于公司研发项目近况，提出很多合理化建议，如：1、研发试验填报工时，凭据工时获得水电气等数据，不用进行试验前后的读表；2、将辅岗人员的考勤汇报放在试验实现后进行，削减月底有关人员的工作量；3、联通平台内的各个表单之间的逻辑关系，让表单之间形成互补或分总的逻辑关系，提高资料之间逻辑的缜密性；4、增长专利档案治理？，可提醒缴纳专利年费，确定专利和项主张对应关系，形成线上定版，预防word版的传阅批改和版本混乱等。
在平庸的岗位上，他始终维持着阳光的心态，面对打击不逃避，敢于直面问题，敢于自我历练。他不甘平淡、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业心灵，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨，相信有一天他肯定会像“大国工匠”一样开放自己的荣耀。
他浮夸无华、闭口以慎，在飞速发展的时期间摒弃暴躁之气，坚守酷爱和情怀，择一事，终毕生，以赤子之心厚植沃土造就“工匠之心”，默默无闻的在岗位上匠心筑梦，用坚毅执着书写人生价值。
“工匠心灵”是一目十行、精雕细琢的心灵，是孜孜以求、钻营卓越的执着，是一辈子专逐一件事的境界。以一目十行之刻意，以坚持不懈之耐心，以爱岗敬业之忠心，以守正创新之大志，持此“四心”可谓之工匠！人生只有走出来的俏丽，没有等出来的鲜丽，年轻是我们唯一占有权势去编织妄想的时光，由于专一，所以出彩，在单调中寻找激情，在平庸中创造卓越，相信功夫，相信自己！